Municipales: cinq questions au candidat Jean-François Legrand à Houplines
Par pour La Voix
du Nord, Publié le 26/02/2014
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Dernière ligne droite pour les candidats aux municipales. À Houplines, le maire sortant, Jean-François Legrand, mènera la liste « Houplines, notre passion commune ». Il a répondu au questionnaire concocté pour l’occasion par la rédaction.
– Quelles sont vos trois priorités pour la ville ?
« La première, c’est la maîtrise de la fiscalité tout au long du mandat. Nous nous y sommes engagés, nous n’augmenterons pas les impôts durant la totalité du mandat.La deuxième, c’est de réussir la mutation du quartier de l’Octroi, qui est une entrée importante et dont la transformation va rejaillir sur l’ensemble de la ville.
Et la troisième, c’est la redynamisation du secteur économique et du commerce de proximité qui nous tient à cœur. »
– Quelle est la première mesure, même symbolique, que vous allez prendre si vous êtes élu maire ?
« Nous l’avons annoncé dans notre programme. Nous allons mettre en place une
réelle concertation permanente avec la création des comités de quartier, dont le
nombre reste à déterminer, quatre ou cinq. Le but est d’avoir une réelle
concertation, une vraie démocratie participative. »
– Quel mérite reconnaissez-vous à votre concurrent (Thierry Fontaine, qui mène la liste d’union de la gauche) ?
« Je lui reconnais son engagement, mais j’ajoute que le fait d’être carté (au
parti socialiste, ndlr) donne souvent lieu à une attitude clivante de sa part.
J’ai constaté qu’il était le plus souvent dans une opposition systématique en
conseil municipal et pas vraiment constructive, je trouve cela dommage. »
– Qu’est-ce qui vous différencie de lui ?
« C’est justement mon indépendance. Je ne souhaite pas être carté. Je pense
que de plus en plus de gens sont déçus par la politique politicienne. Moi, étant
sans étiquette, avec le seul but de servir les intérêts de ma ville, je peux
rassembler des personnes de tous bords. »
– Quels sont votre principale qualité et votre principal défaut ?
« Ma porte reste constamment ouverte dans le hall de la mairie en mairie. Les
Houplinois peuvent me voir même sans rendez-vous. Je suis accessible.
Quant à mon principal défaut, disons que je suis désordonné, c’est le terme
politiquement correct pour dire que je suis un peu bordélique, je ne sais pas
s’il faut l’écrire comme ça.
Heureusement, j’ai une bonne mémoire visuelle et je sais toujours retrouver
ce que je cherche. Mais par contre, il ne faut pas que je me mette à ranger,
sinon, je ne retrouve rien ! »
Malaise à l’EHPAD d’Houplines: le maire a réuni l’ensemble du personnel
PUBLIÉ LE 04/02/2014
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Il avait fait part de sa volonté de faire un tour de table avec les salariés de l’EHPAD de la maison de retraite d’Houplines. Afin que les mots des maux puissent enfin s’exprimer librement. Jean-François Legrand, maire d’Houplines et président du conseil d’administration de l’établissement, a réuni l’ensemble du personnel ce lundi matin, au sein de la structure.
À l’ordre du jour : le malaise latent de nombreux salariés de l’EHPAD du fait de leurs relations difficiles avec la directrice. Une situation médiatisée après la sortie musclée d’un élu CGT (non salarié de l’EHPAD) dans notre édition du 27 janvier. De fait, Jean-François Legrand ne pouvait rester inactif. « J’ai d’abord tenu à rencontrer les élus syndicaux. Ça s’est passé de manière claire. Ils ont évoqué les problèmes relationnels avec la directrice, qui sont à des degrés divers selon les syndicats », explique le maire.
Une nouvelle réunion ?
Ces difficultés ont été également au cœur des discussions, lundi matin, avec le personnel de l’EHPAD (la directrice, en arrêt maladie depuis une semaine, était absente). « Chacun a pu s’exprimer. Il y a en effet un vrai mal être de certains. Il y a des problèmes relationnels et de reconnaissance de leurs métiers », juge Jean-François Legrand, qui précise que le tableau dressé par les salariés n’était pas tout noir : « J’ai aussi entendu que c’était une excellente gestionnaire. »
L’édile a proposé à l’issue de la réunion une nouvelle table ronde, cette fois en présence de la directrice. « Il y a des pistes de travail, notamment avec l’arrivée d’un nouveau cadre de santé, déclare le maire d’Houplines. On pourrait par exemple réfléchir à une gestion bicéphale. »
Le personnel prépare de son côté une série de recommandations en vue afin d’améliorer la situation. Elle sera remise prochainement à Jean-François Legrand.
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E Renand a dit :" Les vrais Hommes du progrès sont ceux qui ont pour point de départ, un profond respect du passé" ... Une jolie rétrospective, petit coup d'oeil dans le rétroviseur du temps d'un an de Présence, d'un an de Travail. Une référence à un Ami, à un Maître, des actions menées et les fruits récoltés, des échanges, des initiatives, des concertations, et des invitations, de la reconnaissance aussi, des sourires et de la confiance, mais cerise sur le gâteau s'il en était besoin, ce joli Mot pour une si belle Valeur que l'on n'affiche guère plus beaucoup ces derniers temps.. :" L'humilité" Comme elle fait plaisir à être citée cette valeur qui fait les Grands Hommes car Beaux Humains avant tout ... Bravo Jean François, ne change pas !!!!
RépondreSupprimerBonjour, dans le but de me faire une idée sur les programmes et candidats, je consulte vos blogs respectifs et, à la cinquième question du journaliste de la Voix du Nord, Monsieur Thierry Fontaine a répondu ceci : « Je sais que je suis exigeant, que j’aime avoir de nouvelles idées tout le temps » et encore.« là encore, dans ce que j’entends sur ce qu’on dit de moi, je pense qu’il est difficile de travailler à mes cotés. Je sais que je suis parfois un peu fatiguant pour mon entourage, mais j’essaie de me modérer », et vous Monsieur Legrand, vous vous qualifiez : « d’un peu bordélique » en vous excusant presque du terme qui pourrait bien entendu être mal interprété.
RépondreSupprimerPermettez que je vous accorde le point sur ce coup là !!!! En effet je pense qu’à la tête d’une municipalité, la dimension humaine avec un petit coté perfectible si attachant est une dimension importante, voir primordiale à mon avis. Nous avons tous déjà eu trop à faire avec ces gestionnaires trop efficaces, zélés , à en devenir d'une manière utopique imperfectibles, de plus, votre concurrent Monsieur Fontaine se déclare lui même « difficile à vivre pour son équipe » ... De son « bord » normalement et apprenant cette particularité de sa bouche même, comme je me sens soudain heureux qu’il ne m’ait pas sollicité ... Car en effet, comment aurais je pu travailler sereinement et efficacement dans une équipe en continuelle pression, en fatigue constante ??? Ne pensez vous pas qu’à force, de tensions, d’incompréhensions, de « nouvelles idées » continuelles, les bonnes volontés en arrivent à démissionner, à vouloir cesser de s’investir pour être mal utilisées, considérées ?
Le 23 mars, je voterai donc pour une équipe sereine, soudée et efficace qui a, à sa tête un Homme aux qualités managériales indéniables, un homme sincèrement respectueux de ses collaborateurs pour le bien et le bien être de Tous. Merci Monsieur Legrand, vous continuez à engranger les points et j’espère que nous serons nombreux à nous déplacer le 23 mars pour confirmer notre intention de porter une belle équipe pour l’avenir d’Houplines.